Um instrumento merece uma ficha técnica.

Porquê os Cinco Grandes Fatores

Quando os investigadores analisam a forma como as pessoas realmente se descrevem a si próprias e aos outros — em diferentes línguas, culturas e décadas de estudos — as descrições organizam-se consistentemente em cinco grandes dimensões: abertura, conscienciosidade, extroversão, amabilidade e neuroticismo. Esta estrutura de cinco fatores é o resultado mais replicado da psicologia da personalidade, e as pontuações nestes traços preveem desfechos de vida relevantes — desempenho profissional, estabilidade nas relações, comportamentos de saúde — melhor do que qualquer modelo concorrente.

Os Cinco Grandes Fatores são dimensões, não tipos. As pontuações distribuem-se de forma aproximadamente normal: a maioria das pessoas situa-se perto do meio na maioria dos traços, e não existe um ponto de corte a partir do qual um "introvertido" termina e um "extrovertido" começa. Qualquer teste que encaixe alguém numa de dezasseis caixas está a arredondar a maior parte da sua própria medição.

O instrumento

O Fiveprint aplica 120 afirmações — cinco traços × seis facetas × quatro itens — modeladas na estrutura dos inventários IPIP-NEO. Os itens são extraídos e baseados de perto no International Personality Item Pool (IPIP), um banco aberto e de domínio público de itens de personalidade, mantido pela comunidade científica e utilizado em milhares de estudos publicados. O Fiveprint é um produto independente: não está afiliado nem é apoiado pelo projeto IPIP ou por qualquer universidade.

Cada afirmação é classificada numa escala de exatidão de cinco pontos. Cerca de 40% dos itens têm cotação invertida (concordar indica menos do traço) para limitar a tendência para concordar sistematicamente, e as afirmações estão ordenadas de modo a que nenhum par de itens consecutivos avalie a mesma faceta. Todo o texto interpretativo do relatório é original do Fiveprint.

Pontuação e percentis

A pontuação de cada faceta é a soma dos seus quatro itens (depois de inverter os que têm cotação invertida); a pontuação de cada traço é a soma das seis facetas que o compõem. As somas brutas não têm significado por si só, pelo que são convertidas em percentis: a posição relativa face aos adultos em geral. Um 78 em assertividade significa um comportamento reportado como mais assertivo do que cerca de 78% dos adultos.

Os percentis são calculados face a normas aproximadas, derivadas de dados normativos publicados para amostras públicas do IPIP-NEO, usando uma aproximação normal. São estimativas, e são deliberadamente apresentadas em faixas: abaixo do percentil 30 lê-se como baixo, entre o percentil 30 e o 70 como típico, acima do percentil 70 como alto. Repetir o teste tende a fazer os valores individuais oscilar alguns pontos; raramente deve mudar a faixa. Leia as faixas, não os números exatos. É utilizado um único conjunto combinado de normas de adultos — alguns instrumentos criam normas separadas por idade e sexo, e nesses, as mulheres apresentam em média valores algo mais altos em amabilidade e neuroticismo, enquanto os adultos mais jovens apresentam em média valores mais altos em neuroticismo e mais baixos em conscienciosidade.

O que este teste não consegue fazer

Um questionário de autoavaliação mede a forma como cada pessoa se descreve a si própria. Respondido com honestidade, isso é um sinal genuinamente informativo — mas não consegue ver além de uma gestão deliberada da impressão causada, e está limitado pelo autoconhecimento de cada um. Também não diagnostica nada: facetas com nomes de sonoridade clínica, como ansiedade ou desânimo, medem tendências do dia a dia na população em geral, não condições clínicas. O Fiveprint foi construído para o autoconhecimento, e não é um instrumento médico, clínico ou de recrutamento.

Por fim, os traços descrevem tendências, não destinos. Alteram-se lentamente com a idade (um pouco mais de conscienciosidade e amabilidade, um pouco menos de neuroticismo, na maioria das pessoas), e o comportamento é sempre ajustável nas margens. Uma pontuação de traço é um ponto de partida para o autoconhecimento — nunca um veredito.

Fontes e leitura adicional

• Goldberg, L. R. (1999). A broad-bandwidth, public-domain personality inventory measuring the lower-level facets of several five-factor models.
• Johnson, J. A. (2014). Measuring thirty facets of the Five Factor Model with a 120-item public domain inventory: Development of the IPIP-NEO-120. Journal of Research in Personality.
• Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1992). The five-factor model of personality and its facet structure.
• Roberts, B. W., et al. (2007). The power of personality: comparative validity of traits for predicting life outcomes. Perspectives on Psychological Science.
• The International Personality Item Pool: ipip.ori.org